Pour briser le cercle de pauvreté qui affecte le quotidien des personnes handicapées, il faut leur garantir l’accès à la formation avec un focus sur femmes qui sont les plus vulnérables. Or, les centres d’enseignement technique et de formation professionnelle en Côte d’Ivoire leur restent encore inaccessibles dans la majorité des cas et ce, en raison des obstacles physiques, des préjugés négatifs, du manque d’équipements spécialisés et de personnel outillé pour les encadrer en milieu scolaire, spécialement celles qui ont des déficiences sensorielles.

Offrir les opportunités d’emploi aux Personnes Handicapées revient à, d’une part, favoriser la prise en compte de celles qui ont le niveau d’éducation de base requis par les structures de formation qualifiante. D’autre part, à créer un cadre d’alphabétisation fonctionnelle pour celles qui n’ont pas le niveau minimum d’éducation de base afin de pouvoir intégrer ensuite les structures de formation pour accéder à un emploi.

Cette perspective requiert par ailleurs que diverses mesures soient prises pour garantir que les structures de formation technique et professionnelle existantes dans les communautés, soient en mesure d’accueillir et de former des personnes handicapées. En outre, les acteurs du marché du travail doivent acquérir une meilleure compréhension des questions du handicap et de l’inclusion afin de modifier positivement leurs perceptions. Ce changement de perception est d’importance capitale pour conduire à une évolution positive de l’inclusion des personnes handicapées sur le marché du travail.