Côte d’Ivoire : l’accès des personnes handicapées à la formation professionnelle au cœur d’un forum

« Relever le défi de l’accessibilité des personnes handicapées aux services de développement des capacités professionnelles pour leur accès sur le marché de l’emploi », tel est le thème du forum sur l’accès des personnes handicapées aux services de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi qui s’est ouvert le jeudi 24 février à Cocody-Angré.

Un forum sur l’accès des personnes handicapées aux services de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi se tient du 24 au 25 février à Abidjan.

Ce forum marque le lancement officiel d’un projet dénommé « Accès des personnes handicapées aux services de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi » (APHETFPE).

En effet dans le cadre de leur action de promotion de la prise en compte des personnes handicapées dans le processus de développement social en Côte d’Ivoire, et conformément aux objectifs de développement durable qui recommandent de ne laisser personne de côté, l’ONG internationale chrétienne de développement CBM et son partenaire local, Société Sans Barrières Côte d’Ivoire (SWB-CI), bénéficient d’un appui financier de la Coopération Allemagne (BMZ) pour la mise en œuvre d’un projet dénommé « Accès des personnes handicapées à l’Enseignement technique, à la Formation professionnelle et à l’Emploi » (APH-ETFPE).

Projet dont a longuement Sanogo Yédê Adama, directeur exécutif de Société Sans Barrières et chef dudit projet, lors de son allocution à l’ouverture du forum. Selon lui, les intérêts de ce projet ont été résumés en 7 points.

« Ce projet vise à participer à la sensibilisation sur les droits des personnes handicapées et la pratique de l’inclusion ; il vise à renforcer les capacités des acteurs du secteur de la formation professionnelle et de l’emploi, à la prise en compte des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dont notamment la formation des enseignants et autres formateurs ; il vise également à contribuer à promouvoir l’inscription et l’encadrement des personnes handicapées dans les structures de formation professionnelle et de promotion de l’emploi ; à contribuer au développement de la pratique inclusive dans les centres de formation professionnelle et de promotion de l’emploi ; à contribuer à sensibiliser les opérateurs économiques et recruteurs sur l’employabilité de la personne handicapée. Après avoir formé ces jeunes, il faudrait que nous puissions travailler sur le changement de mentalité (…) Après la sensibilisation des acteurs économiques et des recruteurs, nous allons travailler à faire reculer la discrimination, ce qui nous amène à contribuer au renforcement des capacités des organisations de personnes handicapées.

Pour finir contribuer à la mise en place d’un fonds d’appui à l’insertion professionnelle des personnes handicapées, toujours dans le contexte de l’auto-emploi », a indiqué Sanogo Yédê Adama.

Il a également fait savoir que ce projet apporte une contribution pour soutenir notamment les actions de l’Etat et des organisations de personnes handicapées dans le secteur Education Formation et Emploi ajoutant que ce projet ne vient pas remplacer mais il vient apporter une synergie.

Quant à Ingo Herbert, ambassadeur de l’Allemagne en Côte d’Ivoire, il a expliqué que son pays à travers ce projet veut impacter positivement l’économie ivoirienne. « A travers ce projet qui nous réunit aujourd’hui à savoir l’accès des personnes handicapées à l’enseignement technique, à la formation professionnelle et à l’emploi en Côte d’Ivoire, l’Allemagne veut impacter positivement l’économie du pays et aussi répondre favorablement à la problématique en matière de formation et l’employabilité des personnes handicapées en Côte d’Ivoire », a-t-il déballé.

Il a salué aussi les initiatives étatiques en faveur des personnes handicapées à savoir le recrutement de cette couche de la population à la fonction publique depuis 1998 et l’adoption du décret sur la promotion de l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé, notant par ailleurs que la mise en œuvre reste encore faible, car la stratégie globale de promotion de l’emploi n’a pas en soi un effet inclusif.

Parlant du projet M. Ingo Herbert a déclaré : «Nous parlons ici de cycle de 700 personnes handicapées dont 50% de femmes, 170 acteurs qui fournissent des services pour promouvoir la formation professionnelle et l’emploi, 140 dirigeants d’organisations communautaires de défense des droits des personnes handicapées qui encouragent les pratiques inclusives, 90 professionnels de l’assistance aux personnes handicapées qui sont chargés de faciliter leurs accès aux services de base (Interprètes en langue des signes, travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés), 10 organisations de défense des droits des personnes handicapées et 7 comités locaux pour la promotion de l’inclusion de zones de mise en œuvre constituent les groupes cibles institutionnels du projet ».

Pour sa part M. Fofié Koffi, conseiller, représentant le ministre de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, a souligné que la mise en œuvre de ce projet nécessite une synergie d’actions. « La mise en œuvre de ce projet est certes assurée par le ministère en charge de la Formation professionnelle, le Ministère de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et l’apprentissage mais elle requiert une synergie d’actions des autres départements ministérielles techniques. Parce que quand nous allons former les jeunes, il faut penser à leur insertion. Il faut une synergie d’actions notamment avec le Ministère de la Promotion de la Jeunesse, le Ministère de la fonction publique, le ministère de l’Education nationale », a-t-il dit.

Démarré depuis le 12 octobre 2021, ce projet sera mis en œuvre jusqu’au le 31 décembre 2024, dans plusieurs localités de la Côte d’Ivoire. Il est financé par la coopération allemande et mise en œuvre par CBM et Société Sans Barrières Côte d’Ivoire.

Marina Nouan